CONSULTANTS EN
RESSOURCES HUMAINES

STRATÉGIE

Notre stratégie est simple : encadrer les dirigeants d’entreprise dans la définition de leurs besoins et l’analyse des compétences clés du poste.

Recrutement – Formation – Coaching [RFC]

Recrutement de cadres et professionnels
  • Accompagner les organisations efficacement dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • Établir un pont entre la vision de l’entreprise et la perspective de carrière des candidats
  • Faciliter la collaboration, l’intégration et l’évolution des professionnels dans un contexte intergénérationnel.

Formation d’équipes de travail
  • Ces formations s’adressent aux gestionnaires soucieux de s’améliorer. 1001Talents vous propose d’acquérir des techniques favorisant une gouvernance performante et humaine de votre organisation, à travers une approche pratique et participative.
  • Thème de la formation : Savoir-être et savoir-dire : les clefs des grands leaders [coaching de gestion]

Coaching PNL

Un échantillon de nos champs d’intervention :

  • Sentiment d’appartenance et satisfaction au travail [coaching de développement]
  • Gestion de conflits internes [coaching de résolution de problèmes]
  • Développement du leadership [coaching de carrière]
  • Communication non violente et cohésion d’équipe [approche mixte : coaching de résolution et coaching de développement]

EXPERTISE

1001Talents est un Cabinet-Conseil

en ressources humaines spécialisé en chasse de tête et en coaching pour cadres et professionnels dans le secteur industriel. Nous offrons des services de recrutement et de chasse de tête pour des postes permanents ou des postes temporaires. Des formations d’équipe et du Coaching PNL sont également offerts.

Nos chasseurs de tête et nos Coaches

PNL sont des professionnels qui ont recours à des outils précis afin d’évaluer les valeurs et les compétences des cadres et professionnels. Des indicateurs performants leur permettent de placer la bonne ressource professionnelle au bon endroit.

OFFRES D'EMPLOI

    AVANTAGES

    Notre Cabinet-Conseil en ressources humaines se démarque par sa transparence et par sa simplicité : 5 faits vérifiables

    Notre taux pour le service de chasse de tête* est fixé en concertation avec vous, selon la complexité du profil recherché. Pas de frais d’ouverture de dossier, pas de tiers payant, juste des résultats!

    TALENTS CACHÉS

    TALENTS CACHÉS – 1
    DIRECTEUR GÉNÉRAL

    Professionnel qualifié et motivé possédant plus de 20 ans d’expérience en gestion des opérations, dont des compétences en planification stratégique, en budgétisation et rapports financiers, en négociation et en marketing. Leader né, charismatique et expérimenté ayant géré efficacement des changements d’entreprise, passant d’un chiffre d’affaires de 500 millions $ à 1 milliard $ et 14 000 employés. Communicateur chevronné capable de construire des relations positives et authentiques avec la clientèle, les parties intéressées, les permanents syndicaux et les membres d’équipe afin d’atteindre des objectifs multiples. Succès avéré dans des environnements de travail au rythme élevé, mélangeant intuition et réflexion stratégique afin d’identifier les lacunes opérationnelles pour ainsi développer et mettre en œuvre des solutions novatrices. Maîtrise parfaite de l’anglais et du français.

    Ref- 1001T.2102

    TALENTS CACHÉS – 2
    CHIMISTE – Membre de l’ordre des chimistes du Québec

    10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des Sciences des Matériaux pour l’industrie et de l’Environnement (mines, matériaux de construction, réfractaires, aéronautique et automobile) : Valider, pratiquer et optimiser en laboratoire des méthodes d’analyse physico-chimique; contrôler la qualité de matières premières et produits finis et étudier les évaluations environnementales.

    Développer de nouvelles formules et mettre en application de nouveaux produits à l’échelle industrielle en respectant les normes, les guides et les lignes directrices en vigueur. Proposer aux entreprises des techniques économiques et écologiques de valorisation des résidus industriels. Assister les entreprises lors de l’implantation de nouvelles technologies et de nouveaux produits. Concevoir et optimiser en laboratoire les procédés de fabrication des matériaux industriels à valeur ajoutée (remblais miniers cimentés, ciments, bétons, céramiques, argiles, micas, quartzites et alliages métalliques).

    Ref- 1001T.2103

    PLATEFORME RH

    Envie de soulager votre département R.H de la lourdeur administrative?

    Conviviale, rapide et facile d’utilisation, la plateforme R.H vous permet de vous décharger de toutes les formalités reliées à une embauche.

    Faites votre recrutement par vous-même!
    Nous nous occupons du reste…
    De plus, en utilisant la plateforme R.H, vous bénéficiez de l’affichage gratuit de vos offres d’emploi sur 1001Talents.ca

    Le service est confidentiel. Le consentement de vos candidats est requis. Le traitement de votre dossier est assuré par un de nos consultant R.H

    EN SAVOIR PLUS

    Pour nous joindre

    Sur rendez-vous uniquement
    Pour nous joindre :
    • Montréal: 514 775-6352
    • Ascot Corner: 819 829-5699
    • Numéro sans frais (partout au Canada): +1 888 567-8907
    • Disponibilité: Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
    • Skype: recrutement1001talents